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芭本熊系统开发模式

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A企业是一家做职业教育的公司,业务分为线上和线下两个运营场景,过去营销的策略是不断的拉新,但是一旦完成消费就忽略了后续服务,而且经过五年的发展,累计的用户规模达到十万的体量,随着市场环境从增量市场转变为存量竞争,A公司当下面对这样的难题:


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芭本熊代理制度介绍:


成为代理后,就可以开始分享商城中的商品赚佣金了!下面就来详细了解下平台的奖励制度:


芭本熊代理分三个等级:熊仔、经理、总监。


产品介绍:商城目前共有四款产品,分别是:小熊魔方面包(价格:49元)、榴莲忘返蛋糕(价格:49元)、酸奶酱蛋糕(价格:49元)、咸豆乳蛋糕(价格:49元)。


1、熊仔


晋升门槛:在芭本熊商城购买任意一款面包,即可升级为“熊仔”。


佣金:熊仔分享商品,每单可获得4.6元佣金奖励。


2、经理


晋升门槛:直推20名熊仔且销售利润达到500元,即可升级为“经理”。


佣金:经理分享商品,每单可获得11.4元佣金奖励。另外,享受所服务的团队销售团品的服务奖。


3、总监


晋升门槛:直推15名经理和50名熊仔且销售利润达到2万元,即可升级为“总监”。


佣金:总监分享商品,每单可获得18.2元佣金奖励。另外,享受所服务的团队销售团品的服务奖。


(1)十万的用户无法直接触达,而且眼睁睁看着流失,为了发展业务,只能不断拉新,而拉新需要投入巨额成本,也就意味着A公司很难实现较高的利润空间,这个场景很多公司,这也就解释了为什么很多公司看似用户体量很大,流水很高,但算到利润基本没多少空间;


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