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美丽天天秒系统商城app开发

美丽天天秒模式开发,美丽天天秒系统搭建(链动2+1模式),美丽天天秒系统商城开发,美丽天天秒小程序定制


所以,在互联网时代背景下,零售的存在价值和作用都应该发生根本转变。不应当单纯是连接制造与消费的桥梁,通过“先买后卖”、“为卖而买”、“贱买贵卖"、“快买快卖”的传统经营模式来实现生存,更重要的是要在更高层次上融合生产与消费活动,引导消费、指导生产、创造需求,以此来实现价值创造。


美丽天天秒模式讲解(详细易懂):


一、礼包专区:


那我们该如何成为代理呢?需要购买499即可成为联创合伙人的角色,成为联创合伙人有什么权益呢?平台运营者需要注意的是这里设置的大礼包,选择市场的爆品,根据自己的产品去定价。


享受权益:联创合伙人享受,直推一个499大礼包,得100元的收益,同时还享受零售专区,0元买面膜,免费用洗衣液,洗发水,护发素,等产品,只需要付邮费即可。同时还可以获得农特产专区的收益的8%30%的佣金


二、那如何成为老板呢?


需要推荐2个联创合伙人,成为老板之后有什么权益呢?


享受权益:享受直推奖励100元一单,团队奖励200元一单。同时也可以参与团队分红。假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499联创合伙人,满足条件升级成为独立老板时,之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级A,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个399联创合伙人,(份别为C1,C2,C3,C4)升级独立老板时,也需要把他们的C1,C2,C3,C4,市场留给A,从而A可以获得2生4,4生8,8生16。的团队架构,A实现团队的自动裂变。


权益2:帮扶机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制,下级联创合伙人想做老板,需要将这两个直推团队留给上级老板,帮助上级裂变团队,然后自己再重新发展新的市场,新发展的下级也会帮助上级,如此循环,


帮扶奖:10%链动基金互帮互助机制:联创合伙人或老板收益提现时,需预留冻结10%在平台,完成指定任务才能解冻全部可提现。这里的基数需要预留多数,是由平台自定义设置的


指定任务


1.之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为联创合伙人级别或老板级别,算1号线跟2号线


2.B1和B2团队伞下订单超过10单


三、模式特点:本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户,实现真正的下级帮助上级发展团队,这个是升级老板之后有更多的分红机制


四、平级奖:


老板拿平级老板的收益的10%(平一级)这里的基数也是自定义的。


假设A老板推荐B,B推荐了B1,B2,这时候B也成为了老板,这时候A和B都是老板,假设B老板做了10000的收益,那这时候平台会补给A老板


1000元的收益,这样即使下级升级上来,上级还是有收益可拿。


走人、留人机制:走1个,留2个;收益:400元


走2个,留4个;收益:800元


走4个,留8个;收益:1600元


走8个,留16个;收益:3200元


如此类推...团队如每人直推2人为例,个人总收益为直推和团队见点奖收益=100+100+300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N平级收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%


五、商城专区:


区域合伙人:大区,省代,市代,区/县代(以收货地址为导向,只要收货地址是在你所管辖的地区,就有每笔地区收益奖。


条件:团队订单数,团队销售总额,个人消费额,推荐n个代理方可升级


权益:享受区域订单的每笔分成。


六、积分专区:


成为代理就有积分送,积分可在商城抵扣或者现金+积分形式购买产品。


七、0元购专区:


成为代理,老板的可以在免费专区每月领取一次产品,平台可以设置个邮费支付即可免费领取啦!


在新的时代背景下,对于消费者,零售企业要能够洞悉消费者个性化需求,深度挖掘消费者未被满足的潜在需求,了解和掌握消费者购买行为特点和规律。甚至让消费者参与产品的设计、研发和生产过程,由单纯的产品销售者角色向需求满足服务者角色转变。


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