金木新零售模式介绍,金木新零售商城平台模式、金木新零售商城软件模式开发、金木新零售商城软件模式平台小程序、金木新零售软件模式

　　后来的事情大家都看到了，日元汇率一泻千里，Zui低时已经接近155，天文数字的日元被抛售，美元已经疯狂出逃，结合此前日本股市毫无征兆的上涨，这是为收割日本作准备，巴菲特做局，这一波割得日本差点要疯了！日本经济已经非常惨烈

　　金木新零售模式介绍

　　市场开拓津贴10%

　　初级会员推荐只是58元，中推荐是10%。

　　中级和会员:推荐的初、中、分别是58，174，464元。

　　二、市场增长津贴:也叫碰对奖金。

　　"一碰”奖金为，初级会员时50元，中级会员是80元，会每个人都运作两个部门，580PV为一单累计单数。按2:1碰对，也就是在大的部门里取二(以580为一个单位)，小部门取一，为"一碰”员是100元。

　　比如，你大部门有5800PV，那就是有100个580，就是叫有100单，小部门有580PV，就是有10单，这样，在小部门可以取十，大部门取二十，这就是十碰，而大部门就还剩下八十单继续累积。中会员奖金为10*80=800元，会员奖金为10*100=1000元。(级别不一样，同样的业绩，收入是不一样的。)

　　注:安全局为50局，也就是每周50局以内，碰对为100元一碰，超过50局，按当周市场加权平均来计算K值，以保证制度的稳定三、市场领导津贴:也叫代数资金。

　　直接推荐1-2人，拿1代收入的10%;条件一、

　　直接推荐3-4人，拿2代收入的10%;

　　直接推荐5人以上，拿3代收入的10%。条件二、一代没有任何限制。

　　一周三碰，拿2代收入的10%:

　　周五碰，拿3代收入的10%。

　　43元(1单)，318元(5单)，1490元(20单)，三选一成为创客代理，后续免费领一年12次体验装!(以上邮费自理)

　　1、如何晋升级别

　　区代:直接销售5套，团队累积销售10套产品，自动升级为区代!

　　县代:直接销售10套，团队累积销售100套产品，自动升级为县代!

　　市代:团队累积销售600套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于100套产品]自动升级市代!

　　联创:团队累积销售6000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于1000套产品]自动升级省代!

　　董事:团队累积销售20000套产品，【除业绩多的团队之外其余团队业绩累计不低于6000套产品]自动升级董事!

　　近些年来日本在液晶面板、白色家电以及智能手机和互联网产业上接连失手，连日本Zui引以为傲的汽车出口也被中国超越，从2000年以来，排名qianshi的国家中GDP唯一下跌的就是日本，年均增长率-0.87%，这次被美国狠狠收割下还能熬过去吗？