一、互联网

　　问题：部分人员缴纳shebao，shebao个税不一致，部分人员不缴纳shebao，税务风险过高，同时兼职人员业务费用发放问题，无法解决;

　　解决方案：

　　1、解决企业目前shebao个税不一致问题，通过转变传统劳动合同关系，变为合作关系，解决目前企业员工部分shebao个税不合规的难题；

　　2、通过合作关系，减少企业人力成本压力，将原本风险过高未进行shebao缴纳部分的人员通过灵活用工系统进行完税申报；

　　3、协助企业解决兼职费用发放问题，减少企业劳务税负担；

　　4、完善企业四流合一，企业有进项发票可进行抵扣。

　　二、贸易行业

　　行业痛点：

　　企业是按照低shebao缴纳，同时试用期员工不缴纳shebao，导致被税务局要求自查，企业财务和人事知晓shebao入税急需合规,月流水：100,000-150,000

　　解决方案：

　　化工贸易行业合规的shebao缴纳必须进行，同时普遍存在渠道返款进项票缺失的情况，通过灵活用工平台的模式可以大大缓解企业shebao的压力同时可以增加员工的收入，再发放渠道费用的同时可以使税务更加合规降低企业无票支出。

　　问题：很多短视频公司主要需要面对的是公对私转帐过多，但是个人无法给企业提供发展，从而税务风险比较大。

　　解决方案：

　　1、将公司的小程序与灵活用工平台进行对接，做数据传输，分销人员操作提现可以在后台进行实时的发放；

　　2、园区发起任务分包给到兼职人员，完成任务并收到对应任务的业务费用报酬，并帮助个人进行生产经营个税申报；企业四流合一完善。