预见未来新零售商城开发，预见未来商城开发，预见未来定制开发，预见未来商城新零售开发

顺应市场需求，不断探索润滑油领域技术创新与卓越性能，并携手任我行咨询从传统走向创新，用智能销售引擎掘金润滑油里的新财富，引领行业潮流。

预见未来系统模式奖金制度介绍：

服务奖励：直推总代复购奖励10元/盒；晋升奖励：直接推荐10个总代可升级为城市合伙人；团队业绩达标奖励：2万/2%，5万/3%，8万/4%，15万/5%，30万/6%，,60万/7%，100万8%。

按业绩贡献比例参与奖金池分红：（当月业绩少达到30盒参与）

城市合伙***益：一次性购买100000元即可成为总代，复购130元/盒。直接推荐奖励：体验官50元/个，健康大使510元/个。授权经销商：2400元/个，直推总代8000元/个，直推城市合伙人10000元/个。

间接推荐奖励：直属健康大使推荐体验官20元/个，直属授权经销商推荐体验官10元/个，直属健康大使推荐健康大使300元/个，直属授权经销商推荐健康大使120元/个，直属授权经销商推荐权经销商1200元/个，直属总代推荐总代公司线下额外给予培养奖1000元。

服务奖励：直推城市合伙人和总代复购奖励10元/盒；团队业绩达标奖励：2万/4%，5万/5%，8万/6%，15万/7%，30万/8%，,60万/9%，100万10%。

公司拿出每月所有出货（按6元/盒计算）总额的60%和其它城市合伙人与总代按比例进行分配，剩余40%则按比例重复奖励给当月业绩前10名（当月出货不低于100盒）

“在发展中聚集，在守成中创新”是公司的发展原则，就“深耕水务事业，改善我们的环境”的经营理念来看，公司坚定不移的秉持此理念，对于经营模式也就是“多技术路线、多产品类型、多行业应用”，我们坚决贯彻落实该模式，全方位拓展三大板块，在巩固提升传统水处理版块的基础之上，大力发展的产业是海上特色产业。保持核心技术人员稳定，进一步增强技术研发设计能力，加快提升公司的核心发展竞争力。同时，公司通过EP、EPC、PPP等发展模式以实现业务模式多样化，为公司提供比较稳定的现金流收入。