首先在很多企业中，普遍认为其工作人员的专业性应该达到标准的等级，为此会进行培训等措施来提高工作人员的专业性。但是对财务管理人员的要求并没有达到很高的标准，这就导致工作人员的相关专业性不高。因此我们要培养**的管理人员进行管理。然而网络经济的广泛应用对各企业来说，仅仅有一个**的财务管理人员来说是远远不够的。网络管理需要相关懂得网络的人员进行管理。

　　一，高佣联盟模式介绍：

　　（1）自用省钱：注册高佣联盟APP之后，您即可在APP中获取拼多多内部优惠券，这样当您在拼多多中购物时就有额度比较大的优惠，随时可以买到高性价比的商品，相同的商品可以拿到比别人低很多的价格。同时您也可以赚到自己购买商品的佣金。

　　（2）赚取商家佣金：想必大家都听说过淘宝客和淘宝联盟，淘宝客们帮助淘宝商家销售商品，从而得到商家给予的佣金。高佣联盟也是一样，只不过网购平台更换成拼多多。加盟高佣联盟之后，我们帮助拼多多商家销售商品，商家给我们提成。因为我们有渠道可以获得内部优惠券，相同的商品可以拿到更低的进价

　　（3）分销代理：分销代理是赚钱也是大家关心的一种模式，分销代理顾名思义，就是让我们发展自己的营销团队。比如您通过我的邀请码注册高佣联盟会员，那么您就是我团队的一员，如果您在高佣联盟赚得了佣金，联盟也会奖励我相应的佣金。同样，如果您有自己的团队，您团队的成员赚取佣金，平台也会奖励给您相应报酬。

　　二、高佣联盟角色收益介绍：

　　1、超级会员：

　　刚注册的账号都是超级会员，超级会员可以免费推荐超级会员。假设你是超级会员A，你推荐了朋友成为你的下级，我们暂称为超级会员B。那么，你推荐了超级会员出单了有什么利益关系呢？假设你推荐的超级会员B出单赚了100元，平台会给你奖励20元。大概是什么意思呢，就是你可以获得你直推的超级会员佣金收益的20%奖励，不管你直接推荐了多少个超级会员，不管他们赚多少钱，都能获得平台奖励的她们佣金收益的20%，当然这个收益是平台额外奖励的，不影响她们自己的收益。

　　假设你直接推荐了100个超级会员，每个超级会员一个月赚1000元，你可以获得平台奖励的20%就是:100人*1000元*20%，也就是说你每个月能躺赚20000元，这还不包括你直接推广商品所赚的佣金部分哦。

　　然后还有一点的是超级会员，只能享受自己直推的超级会员奖励。假设你直接推荐了超级会员B,你可以获得超级会员B佣金收益的20%。如果超级会员B推荐了超级会员C，那么超级会员C产生的佣金收益只有超级会员B有奖励，跟超级会员A就没有关系

　　2、运营总监：

　　首先，同样一个商品，如果超级会员自己出单能赚100元，运营总监自己出单就可以赚160元。换句话说，都是自己出单，如果你不是运营总监你每出一个订单就少赚了60%。所以，运营总监自己出单可以比超级会员自己出单多赚60%。这是第一个比超级会员腻害的地方。

　　第二个，就更厉害了，运营总监可以享受所有下级超级会员佣金收益40%的额外奖励。就是下级的下级的下级的下级的下级的下级的下级的下级......一直无限，只要是你下面延伸出来的所以下级，她们不管赚多少钱，平台额外奖励40%，同样也不影响她们自己的佣金收益。

　　不仅需要有相应的财务管理能力还要能够熟练应用网络资源，懂得网络交流，才能真正适应一个优良的网络经济管理模式。