新零售企业面临着激烈的市场竞争环境及多元化的顾客消费需求，企业想要全面提高市场核心竞争力，就需要采用新型数字网络技术，降低企业经营成本，制定合理的商品营销措施，对商品运输、包装设计、储存管理、销售推广等环节进行全面控制，降低企业经济成本的投入。但由于企业在经营发展的过程中，存在资源有限、工作人员能力不足等问题，想要更好地适应当前数字营销模式下新零售企业的发展要求，需要进行战略结构调整，结合现有的企业发展环境，制订柔性化的组织结构管理方案。

“链动2+1”直销简单来说就是，如果直接推两个人成为合作伙伴，第三条线就会打开，赢取人生!你可以推荐n个dai理，你可以拿n个点的收入，

1、两个身份角色：(dai理，老板)用户任意消费金额，即可成为dai理(产品自选，不指定);

2、四个奖励：直推奖，见单奖，平级奖，帮扶奖

①直推奖：推荐一一个dai理消费获得的直推分佣奖励。(比如Adai理推荐B用户，B用户去下单，Adai理就可以获得100元直推奖励)

②见单奖：推荐一个dai理消费获得的见单奖励。(比如A老板推荐Bdai理，Bdai理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励)

③平级奖：老板与老板之间两者身份一致的时候，平台额外补贴给上级老板的奖励

(A老板扶持出了下级B也成为老板，此时A.B是平级身份，那A可获得B收益的平级奖，如：B老板直推了个dai理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励)

④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务

(推荐2人成为老板，团队下需要"N”个dai理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁)(只需要完成一次即可)。

要与时俱进地对现有的业务流程进行创新与完善，努力做新零售企业变革的践行者。在组织结构调整的过程中，重新规划各部门的业务流程，根据顾客的个性化消费需求，做出快速的营销反应，充分发挥出消费升级的驱动作用，进行新零售企业组织结构调整，形成线上、线下相融合的全渠道营销发展模式，提高企业的市场竞争力。