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规模不大的企业，往往抗风险能力较差、资金不足、员工也相对比较少，此时，客户资源，客户开发往往成为企业生存的基础。

对于企业，一款合适的CRM客户管理系统，是小规模企业的必备工具，可以帮助企业标准化管理团队与客户关系培养，用zui小的投入，获取zui高的价值。

目前，市面上的各种CRM客户管理系统可谓是层出不穷，但作为中小企业来说，应该如何选择CRM客户管理系统呢？

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主持人剖析了该三级代理制度。

会员收益：首单699元，复购一盒399元，自用省300,分享赚300,卖多少赚多少。

VIP会员收益：2990元生产定金，送5盒产品，享受299元进货价。销售利润400元每盒。用户复购利润差价100元每盒。举荐VIP直接收益900元,对方复购yon久收益10元每盒。举例：直接销售10个VIP,直接利润是9000元。假如这10个VIP都有100个客户,那么他旗下的销售业绩每销售一盒,都有10块的利润,10个VIP每人100个客户就是1000个客户,1000个客户每月复购一盒,你的利润就是1万,一年复购10次,利润就是10万。

董事收益：现场仅需5万元即可获得董事，直售利润500元一盒。复购差价200元。现场还通过举例：直售用户1000人，直售利润500乘1000等于50万。用户每月复购一次，收益200乘1000等于20万,一年复购10次等于200万。

同时，董事还可招募VIP。每招募一个VIP,董事的直接利润是2000元,复购利润差价是100元一盒。如董事举荐其他人成为董事直接收益是30%，董事系统开发找185.2O77案例865O报单是9.9万,直接收益3万。现场董事是5万，报单则直接收益1.5万。旗下董事如果要补货还有收益，所举荐的董事补货,你yon久收益10元。同时还举例，以一个董事的市场拥有一万的用户量来算,那么每个用户一个月用一盒,你的收益就是10万,一年用10盒,你的收益就是100万,你旗下举荐的董事有10位,你的收益就是1000万。

董事还可拥有团队业绩;3%到15%总业绩奖励。当你举荐两名董事你就可以开始拿到3%的业绩奖励，每5万业绩奖励1500元。例如你旗下有一个董事业绩非常厉害达到2000万,那么直接给你的奖励比例顶到了15%,你举荐5万董事李四,你拿到的就是15%的业绩奖励7500,举荐王五董事,赵六董事,全部都是15%业绩奖励累积不清零。团队总业绩达到2000万，直接奖金300万。

董事更有能量豆分红奖励，公司每月拿出营业额的5%作为董事分红。例如，如果公司业绩1千万,拿出50万分红,如董事100名,平均每人分得5000元,业绩1个亿,拿出500万分红,董事100名,平均每人分得5万。

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这款CRM管理系统提供多种CRM功能，满足中小型企业普遍的客户管理需求，实现企业核心业务全流程管理。

该模版可实现线索分层，把市场获取的线索全部导入到线索表单，根据注册资本、线索分、跟进情况来对用户进行分层；可实现线索自动分配，根据线索分层流转机制，通过AP功能，将线索在公海和私海问进行流转，保证了线索被及时有效跟进。