链动2+1模式商城系统开发（商城引流插件），链动2+1新零售系统开发（分销商城系统），链动2+1公众号商城系统开发（现成源码系统）

互联网的发展影响了社会的方方面面，尤其是营销模式的转变。智能手机、金融应用的普及，倒逼零售银行向精细化、化、精益化和精美化发展。当前，传统银行营销模式已经开始步履维艰，线下比例急剧萎缩。银行亟需改变观念，充分利用市场现有营销工具，向线上拓展业务，从而保住存量客户，并且借机拓展增量客户。此外，我们也要认识到社交媒体并非完全是蓝海。

链动2+1模式主要是打造裂变团队的同时又能快速的将平台销售额提升起来，链动模式可以说颠覆传统的分销，算是一个创新更能吸引用户，稳住会员，拓展新客户的商业模式，下面讲一下链动奖励模式商业逻辑：

一、链动2+1模式会有两种身份：代理商、合伙人。

代理商：需要自购买499的产品，就可以获得代理商身份，直推奖励100元，推荐他人也赚取推荐奖100元。

合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，直推奖励300元，推荐他人也赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元

二、链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

1.间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

2.平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

3.分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

4.帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

5.换位：如果实在帮扶不了自己开始推荐的那两位代理晋升为合伙人，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

单纯的社交零售已经不能满足现代人的需求了，现代人要求的是及时满足，而直播的时效性刚好对应这一点，通过直播的加持，能够带给零售商销量的突破体验，且普通的直播平台虽然流量大但是人群往往不够，社交平台下的流量获取，则更有针对性，更容易形成私域流量，不同于一般直播电商的公域流量，私域流量的特点就是为自己所有，可反复触达，可免费使用。