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尚赫赫森茶小程序商城开发

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当经典意义上的电商模式陷入困境,诸多新型的电商物种开始出现,内容电商、社交电商、直播电商,无一不是如此。实践证明,无论是哪一种电商模式,说到底,其实都是流量的买卖。


公司级别:副理-经理-协理-店长-督导-总监-副总尚赫公司支配工资58%=25%(折让差)+26%(全球分红)+7%(店补)


一、加入会员:1000PV值(折人民币1250.00元)1PV=人民币1.25元


二、折让比例:1001PV——8000PV——折让10%(1000PV——业务员)8001PV——25000PV——折让15%(8000PV——主管)25000PV——50000PV——折让20%(25000PV——主任


(50000PV——不合格副理)


三、业绩奖励及级别升级


1、当月小组业绩完成1.2万,即成为合格副理


分给:25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元月工资


2、当出现一个或两个副理后,即成为经理


分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)——开工资4000元——8000元月工资


3、当推出3——4个副理后,即成为协理


分给:25%折让+5%分红+15%(经理分红)+1.25%协理分红+1.5%(季分红)——开工资1万——2万元月工资


连续3个月保证15万元业绩后,可以开店经营


平均工资1.5万元×12个月=18万元15万元×7%店补×12个月=12万元合计工资30万元年


4、当推出5——6个副理后,即成为督导


分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%(督导分红)+1.5%(年分红)——开工资3万元——5万元月工资


5、当推出7——9个副理后,即成为总监


分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%(总监分红)——开工资5万元——7万元月工资


6、当推出10个副理后,升为副总


分给:25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%(副总分红)——开工资10万元月工资


备注:A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值


B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值


C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值


发布时间:2023-11-04
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