朝集微商代理制度系统开发，朝集微商管理系统APP开发，朝集微商返利系统开发，朝集模式软件定制开发

人、货、场是新零售的三大要素，不论时段和技术发展，万变不离其宗。

创业者就是要在人（目标消费者）、货（消费的商品）、场（消费的环境、场景和渠道）的结合中寻找“轻”机会，求突破、求差异化，避开巨头锋芒，以相对低成本和相对快速度来提升覆盖和建立壁垒。

做社交新零售，谨记社交新零售的运营原理：线上、线下、物流紧密结合。

朝集公司公开的制度有VIP、总代、董事-，可自由搭配朝集旗下产品。其中，VIP门槛为2500元、总代门槛为1.8万元、董事门槛为11.98万元。

以一名董事为例，每招募一名VIP高可获得300元奖励，每招募一名总代高可获得1400元奖励，每直接招募一名董事高可获得4800元奖励，简介招募一名总代也可获得奖金1200元。

（董事利润分析）

利润每销售一个VIP尖瘦:差价利润300元告白饮:差价利润234元

燕窝果饮:差价利润204元

利润每招募一个总代尖瘦:差价利润1400元

告白饮:差价利润1200元

燕窝果饮:差价利润1200元

利润3每直接招募一个董事

尖瘦:获得奖金2400元(每一盒20元)

告白饮:获得奖金2250元(每一盒15元)

燕窝果饮:获得奖金2250元(每一盒15元)

利润G每间接招募一个董事

尖瘦:获得奖金1200元(每一盒10元)

告白饮:获得奖金1200元(每一盒8元)

燕窝果饮:获得奖金1200元(每一盒8元)

利润6董事招募董事两层终身享受奖金。