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2020年受新冠疫情的影响，大部分行业及企业遭受到巨大冲击。然而也有一些企业没被这波巨浪冲击到，反而趁势而上，愈发火爆了起来，甚至用工需求供不应求，一度出现了“用工荒”，此类现象在生鲜零售、酒店餐饮、直播电商、小视频、自媒体等领域屡见不鲜。年初，线上多企业发起人才共享计划，邀请线下经营困难的酒店、餐厅等企业员工在此期间以短期工方式加盟。在短期内，这种灵活用工模式极大程度上缓解了市场及行业的就业危机，高效调动人力资源，匹配生产需求，解决了生活物资供应的巨大劳动力缺口问题。

劳务派遣公司管理系统怎么做？

劳务派遣公司管理系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能，下面给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单：

1、系统设置

系统设置应便于劳务公司设置数据信息（余额、负责人、联系方式、注册时间、账户状态、新建公司账户、重置密码等等），且可自定义搜索相应的内容；

2、劳务公司管理

劳务公司管理应便于劳务公司管理内部，含财务、人事、行政、销售等等数据，且可自定义检索相应的数据分析，进行进行调整；

2、代理商管理

劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理代理商，需含代理商的所有数据（名称、手机、累计奖金、余额、状态、来源、下级代理等等），且可自定义进行筛选搜索，查看详情，进行处理；

3、劳务工人管理

劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理劳务工人，需含劳务工人的所有数据（工人名称、账号、手机、地址、累计工资、工作状态、来源、社保记录、公积金记录、派遣记录等等），且可分类管理，便于劳务公司对劳务工人进行分析统计；

4、客户企业管理

劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理合作的企业客户，需含已合作的劳务派遣企业、人事代理企业，以及潜在客户企业的所有数据，且方便查询和记录客户企业的营销和维护记录；

一个的劳务派遣系统能够完全的服务于这三方角色，即：

对于员工来说，社保或公积金是否按时缴纳，能够及时准备的反馈工资条、薪酬、福利等