在这场吹动了无数人心思的变革浪潮下，一些传统企业的负责人开始蠢蠢欲动，在看到其他同行、企业、平台借助互联网“获利”之后，没有充分评估其中存在的风险，没有清晰把握互联网游戏的规则，盲目地选择进入，在投入大量人力、资金等成本之后，到头来弄得竹篮打水一场空。也有一些过于冷静的传统企业zhang门人，他们在面对一些“可能性”时，会选择观望。总认为互联网真的可以帮助企业获得新的历史发展机遇吗？在进行转型的过程中，虽然在不断地思考，但是在行动上并没有付诸于实施，而这就会让企业陷入各种危机当中，同时也会让企业错失很多发展良机。

奇易时光平台模式

(普通代理200元，高*级代理2000会员)

一、分享分红(奖励两代)一代20%(40元/400元)二代10%(20元/200元)(说明)

奖金不烧伤，例如，普通代理推荐一个高*级代理仍然可拿400高*级代理可一次交2000，也可以在200的基础上补1800升级。升级后的1800业绩照样计算分享分红。

二、股东分红5~25%分红

团队销售业绩(新注册见单)

1累计1000,一星每单5%(10/100元)

2累计6000,二星每单10%(20/200元)

3累计20000三星每单15%(30/300元)

4累计60000，四星每单20%(40/400元)

5累计30万五星每单25%(50/500元)(说明)有差拿差无差全拿累计业绩归零

例如:你到了五星股东，直接分享一个2000高/级代理奖励900元，间接分享一个2000高*级代理奖励700元，三层分享一个2000高*级代理奖励500元。

6累计100万董事

每个月1日-31日全国代理新增的业绩总和3%加权分红(每月1日发放)横排部门培养4个董事升级联合创始人

在其它奖励的基础上，再奖励全国代理每月新增业绩2%加权平均分红

三、复购分红拿12代复购6折120元普通代理奖励:1~2代5%，6元3~12代2%，2.4元高*级代理奖励:1~2代6%，7.2元3~12代3%，3.6元(特别说明)

分享10人以上拿12代复购奖，分享4人以上，人以内拿8代复购奖

对于部分传统企业的管理层，在关注互联网给企业带来变化的同时，也在瞄准进入的时机。有些会在zhuan业人士的带领下选择性的尝试，在详细了解以后，然后再根据当前企业的实际情况，在掌握了游戏规则以后慢慢地有序的进入，从而成功获得互联网所带来的发展红利。但是我们在看到企业成功的同时也需要了解。背后的方法思路，以及在进行营销过程中所选择的手段，而这才是推动企业发展的根源所在。